…l ricorrente in via principale. Il Sig. C.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento/recesso de quo, affermandone il carattere ritorsivo/discriminatorio, indotto: a) dal comportamento non accondiscendente…...
… dell' infortunio e delle lesioni che aveva riportato). Il licenziamento per ritorsione è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l' unico determinante dello …...
…l licenziamento, intimatogli "per giustificato motivo soggettivo", ha eccepito la nullità del procedimento instaurato, ritorsivo, e conseguente nullità del licenziamento medesimo in quanto ritorsivo. …...
…21; -il licenziamento era nullo, siccome oralmente intimato con la telefonata del 27 luglio, ed era altresì nullo perché intimato durante la malattia; -il licenziamento era, altresì, ritorsivo in quan…...
… impedisce, inoltre, la configurabilità di un motivo ritorsivo idoneo a viziare in termini di nullità il licenziamento dato che il motivo ritorsivo, in quanto motivo illecito determinante, deve essere…...
… di fiducia sotteso al rapporto di lavoro. Neppure può venire in rilievo un' ipotesi di licenziamento ritorsivo considerando la fondatezza dell' addebito disciplinare contestato. Il ricorso, per le ra…...
…affermando la mancanza di giusta causa di licenziamento per insussistenza del fatto, il carattere ritorsivo, persecutorio e discriminatorio del licenziamento anche alla luce delle condotte vessatorie …...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
…licenziamento. Da ultimo, si rileva come la fondatezza del motivo disciplinare posto a base del recesso impedisca la configurabilità di un motivo ritorsivo idoneo a viziare di nullità il licenziamento…...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
